ブラック企業無くさないと

労働組合に相談して労働基準法を知らなければ経営者管理職になれない法律作りましょう 労働基準法を義務教育するべきでないですか ----------- 第五条　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 （中間搾取の排除） 第六条　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 （公民権行使の保障） 第十三章　罰則 第百十七条　★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。 第百十八条★第六条、第五十六条、第六十三条又は第六十四条の二の規定に違反した者は、これを一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。 -----------

労働基準法 https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200704/amp/k10012495061000.html

「パワハラ」相談 昨年度 8万7000件余と過去最多を更新 厚労省

2020年7月4日 

職場でのいじめや嫌がらせなど、いわゆる「パワハラ」の相談が昨年度8万7000件余りに上り、過去最多を更新したことが分かりました。

厚生労働省によりますと、昨年度、全国の労働局に寄せられた労使間のトラブルの相談は27万9210件で、前の年度を4.8％上回りました

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平等とは幸せを求める権利が等しくあるということで
均等主義ではありません

資本家に金をもらい労働力を増やそうとしている、
イカサマの男女均等主義を平等と言ってるだけ

馬はヒヒーンで牛モーモー、男は男で、女は女by松下幸之助

https://workstyle.ricoh.co.jp/article/workingtime.html

各国の全就業者における平均の年間実労働時間を調べた結果、最新の2016年データで、1位はメキシコの2,255時間、2位がコスタリカの2,212時間、3位が韓国の2,069時間などとなっています。日本はというと、22位の1,713時間であり、際立った長さではありません。
↓
ところが

そして、15～64歳男性の平均労働時間を、休日も含めた1日あたりの時間で算出すると、2014年のデータで、日本はOECD諸国の中でトップの375分となり、全体平均の259分に比べ2時間近く長い結果となっています。

日本女性が長生きできるのは男が、女を守っているから

https://gspomt.blogspot.com/2019/06/blog-post_23.html?m=1

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https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/106963
「身も心も限界」23歳男性が過労自殺　新国立競技場の急ピッチ建設で「残業190時間」

2020年1月9日 11:20

........... https://www.nikkansports.com/general/news/202005120000660.html入社から１年８カ月で自殺の男性「疲れた」音声録音

[2020年05月12日20時23分]

入社からわずか1年8カ月で命を絶った男性＝当時（24）＝の部屋にあった、音声指示に応答するスマートスピーカーには「疲れたよー、死にたいよー」と疲れ切った声が録音されていた。父親（61）と姉（30）が12日、記者会見で音声を公開し、過酷な勤務状況や会社への怒りを沈痛な面持ちで語った。

遺族によると男性は名古屋市出身で「大学で学んだプログラミングを生かしたい」とDMG森精機に入社。明るくひょうきんな性格で、友人も多かったという

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  https://www.bengo4.com/c_5/n_9215/ 住友重機グループ「月100時間超の残業」で社員飛び降り　労災認 笠置裕亮弁護士 2019年 住友重機械工業（東京都品川区）の子会社で働いていた男性（現在30代）が、月100時間をこえる長時間の残業や★上司からの強い叱責などが原因で適応障害を発症したとして、横須賀労基署が2018年10月30日付で労災認定をしていたことがわかった。 代理人の笠置裕亮弁護士が2月8日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見し、明らかにした。 男性は2016年11月17日、当時住んでいた会社の寮の屋上から飛び降り自殺を図ったが、救急搬送され、奇跡的に一命を取り留めた。その後は会社に出社できなくなり、自宅からも出られなくなった。現在も精神疾患で休職中だという。

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金に汚いはない、勝てば官軍by藤田田 https://www.fukuoka-roumu.jp/2907/10024/ 労働問題｜弁護士による労働問題 ミスド店長の過労死、運営会社に約４６００万円の支払を命じる判決！～津地方裁判所平成２９年１月３０日判決 ドーナツチェーンの「ミスタードーナツ」の男性店長（当時５０歳）が自殺したのは、長時間労働によるとして、遺族がフランチャイズ店を運営する会社に約９６００万円の損害賠償を求めた訴訟で、平成２９年１月３０日、津地方裁判所は、業務と死亡の因果関係を認めたうえで、約４６００万円の支払いを命じる判決を下しました。 仮に、管理監督者に該当するということになれば

 ----------- https://biz-journal.jp/2018/11/post_25406.html ビジネスジャーナ 24時間寝かせず給料0円、会社で共同生活…社員が自殺した広告会社で何が起こっていたのか 　これは深夜でも寝ずに仕事をしていることを示すために、従業員と代表取締役の間で、ほぼ5分ごとにLINEでやり取りした記録だ。「起きてます」の報告は午前9時頃まで続く。午前9時からは代表取締役の住居兼事務所の掃除が義務づけられており、その後は通常の業務が続く。睡眠は取れないということになる。 _

_____________ https://matome.naver.jp/m/odai/2143936840098073901 NAVER まとめ ブラック企業の社員自殺 ワタミ 「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」 　居酒屋チェーン大手「ワタミフードサービス」の新入社員で、平成２０年６月に過労自殺した森美菜＝当時（２６）＝がのこした手帳の文面だ。日付は５月１５日。美菜は入社後１カ月半でこれを書き、１カ月もたたずに亡くなった。 調理研修がほとんど行われないまま神奈川県横須賀市の店舗に配属され、刺し身などを作る最もハードな「刺場」を任された。開店前の午後３時までに出勤し、平日は午前３時、週末は午前５時の閉店後も働いた。しかも与えられた社宅が店から遠く、始発電車まで待機を余儀なくされた。 　ボランティア研修や早朝研修が組み込まれ、休日に心身を休める暇もなかった。調理マニュアルに加えて経営理念集も暗記せねばならず、リポートの提出まで課せられていたという。 　手帳に「ＳＯＳ」を記すころまでの残業は月１４０時間。そして手を差し伸べる「誰か」は、会社の中にいなかった。 ______________


出典トヨタ社員自殺、遺族が労災認定へ提訴　年金支給求め　　：日本経済新聞 訴状によると、男性は平成２年にトヨタに入社し、車体生産ラインの設計などに従事。２０年のリーマン・ショック以降、極端な経費節減を求められたが、上司の支援はなく、一方的に怒鳴られるなどのパワハラを受けるようになった。 　２１年９月から中国の生産ラインを見直す担当に変わったが、上司のパワハラは続き、鬱病を発症。２２年１月に豊田市内の林で首つり自殺した。 出典トヨタ社員の妻「パワハラで自殺は労災」と国を提訴 - 産経WEST

______________ サイゼリア 「A子はサイゼリヤに殺されたんだと思っています。優越的な立場を利用した副店長は、セクハラ行為を繰り返したうえ強引に肉体関係を結んで自殺にまで追い詰めたんです」 　14年12月、20代前半の若さで首つり自殺を遂げたサイゼリヤの定時社員（非正規社員）・A子さん。 7月21日、A子さんの両親はサイゼリヤと、その元社員で当時副店長だったX氏らを相手取り、約1億円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。


______________ 出典ヤマダ電機、過労自殺社員の遺族が提訴　週間残業47時間、精神障害を発症か - エキサイトニュース(2/3) ______________


スズキ 12年7月に自殺したスズキ自販北陸の元社員に関し17日、労災認定された 厚生労働省の労働保険審査会が、福井労働基準監督署の決定を取り消す形に 労働基準監督署の決定が覆るのは、異例だという 出典スズキ自販北陸に務めた男性社員のうつ病自殺 逆転で労災認定へ - ライブドアニュース ______________ キリンビバレッジ 大阪でコカコーラ配送をしていた27歳社員が過労自殺した2008年8月、東京ではキリンビバの配送子会社で働く当時入社4年目の23歳社員も過労で倒れていた。1カ月ほど入院して復職したが、1年8カ月後の10年4月、勤務中に営業所の入るビルから飛び降り過労自殺した。死亡前年の残業時間は遺族計算で1300時間を超え、さらに長時間拘束のエリアに転勤となって１カ月半後のことだった ______________ 　

職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も深夜までパソコンを使って仕事をしていた。パソコンから自宅での労働時間を確認した結果、同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、社内での勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。 出典キヤノン社員自殺は労災　自宅で長時間残業続ける - 47NEWS（よんななニュース） __________